« COMME À BORD », pourquoi ?

Le management est souvent évoqué en termes de difficultés et des solutions sont proposées: entreprise libérée, chargés du bonheur… le management semble encore se chercher et l’allusion au navire est fréquente: « être à la barre », « tenir le cap »… L’usage fréquent de la métaphore maritime est révélateur: le management à bord est porteur de bonnes pratiques.

Autant que tenir le cap, il faut corriger les dérives, porter attention aux courants et manœuvrer en conséquence pour rester sur la route. « arriver ensemble », pas d’autre choix ! En équipage, conjuguer les savoirs et les efforts est déterminant pour durer et arriver ensemble: résultat et credo de « COMME À BORD ».

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« COMME À BORD » est une grammaire de l’action collective.

« arriver ensemble » : des économies, une satisfaction.